Ανοιχτή πρόσκληση για έξι Γενικούς Διευθυντές και 27 Διευθυντές, με ηλεκτρονικές αιτήσεις, αξιολόγηση προσόντων και συνεντεύξεις
Στην προκήρυξη 33 καίριων επιτελικών θέσεων προχωρά ο «νέος ΟΣΕ» για τη διοικητική και οργανωτική ανασυγκρότηση του διαχειριστή της σιδηροδρομικής υποδομής.
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του αναπληρωτή υπουργού Μεταφορών Κωνσταντίνου Κυρανάκη, για πρώτη φορά η πλήρωση διοικητικών θέσεων γίνεται με ανοιχτή δημόσια πρόσκληση και σύγχρονη διαδικασία αξιολόγησης, δίνοντας δυνατότητα συμμετοχής σε έμπειρα στελέχη από τον ελληνικό και ευρωπαϊκό σιδηροδρομικό χώρο, οργανισμούς υποδομών και μεταφορών, τον ιδιωτικό τομέα, την ομογένεια και Έλληνες επαγγελματίες του εξωτερικού.
Ο κ. Κυρανάκης υπογραμμίζει ότι με την προκήρυξη «ο νέος ΟΣΕ μετασχηματίζεται στην πράξη» και περνά σε «νέα φάση ουσιαστικής διοικητικής ανασυγκρότησης», προσθέτοντας ότι τίθεται σε εφαρμογή «ανοιχτό και αξιοκρατικό σύστημα επιλογής», με έμφαση στη διαφάνεια και τη λογοδοσία. Παράλληλα, καλεί όσους διαθέτουν εμπειρία «από την Ελλάδα αλλά και το εξωτερικό» να συμμετάσχουν, σημειώνοντας ότι ο σιδηρόδρομος χρειάζεται «ανθρώπους που ξέρουν να διοικούν, να οργανώνουν και να φέρνουν αποτέλεσμα».
Η προκήρυξη αφορά έξι θέσεις Γενικών Διευθυντών και είκοσι επτά θέσεις Διευθυντών. Συνδέεται με τη συγκρότηση διοικητικής ομάδας με διεθνή προσανατολισμό και εμπειρία, για να υποστηριχθεί ο μετασχηματισμός του ΟΣΕ σε τομείς όπως η ασφάλεια, η διαλειτουργικότητα, η διαχείριση υποδομών και ο ψηφιακός εκσυγχρονισμός.
Πλατφόρμα αιτήσεων και στάδια επιλογής
Οι αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην πλατφόρμα: apply.smartcv.co/ose/. Η διαδικασία περιλαμβάνει έλεγχο τυπικών προϋποθέσεων, αξιολόγηση τυπικών και ουσιαστικών προσόντων, συνεντεύξεις και τελικό στάδιο επιλογής, με δημοσίευση προσωρινών και οριστικών πινάκων και δυνατότητα ένστασης.
Ρόλοι και αντικείμενα
Οι θέσεις καλύπτουν κρίσιμες λειτουργίες, μεταξύ άλλων στις Γενικές Διευθύνσεις Ασφάλειας και Διαλειτουργικότητας, Λειτουργίας Δικτύου, Μελετών και Έργων, Οικονομικών Υπηρεσιών, Στρατηγικής και Ανάπτυξης και Τροχαίου Υλικού, καθώς και διευθυντικούς ρόλους σε αντικείμενα όπως ERTMS, Κυκλοφορία, Asset Management, Σιδηροδρομική Ακαδημία, Ψηφιακά Συστήματα, Κανονιστική Συμμόρφωση, ESG και PMO.
Σύμφωνα με το κείμενο, πρόκειται για ρόλους με αυξημένες αρμοδιότητες και καθορισμένους δείκτες απόδοσης, που συνδέονται με την εφαρμογή Συστήματος Διαχείρισης Ασφάλειας, την πρόοδο του εθνικού σχεδίου ERTMS, την επιχειρησιακή διαθεσιμότητα του δικτύου, την υλοποίηση έργων και τον ψηφιακό μετασχηματισμό.
Οι συμβάσεις προβλέπεται να είναι τριετούς διάρκειας, με δυνατότητα ανανέωσης.